7月5日-7月8日，公司集中開展為期四天的新員工系列培訓活動。各分子公司和機關部門近三年入職的104名員工參加。
公司總經理查全鋼，公司高管及機關相關部門負責人、專業(yè)管理骨干，分別從公司發(fā)展歷程、制度建設、人力資源和企業(yè)管理、安全管理、全面質量管理、工程資料和檔案管理、公文寫作及公務接待等方面，精心準備，認真講課，幫助新員工高效的認知企業(yè)文化，熟知規(guī)章制度，提升新員工的專業(yè)素質和綜合能力，并勉勵新員工在未來的工作中能夠發(fā)揮自己的才華和潛力，練就過硬本領，主動擔當作為，為公司的發(fā)展貢獻力量。
為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，圍繞著“傳建安精神，揚青春風采”的主題，公司安排優(yōu)秀員工進行經驗分享，組織新員工觀摩公司產業(yè)升級基地和分子公司，開展入職培訓測試，幫助新員工更快的融入公司，增強新員工對公司的認同感和歸屬感。
（人力資源部、黨群工作部）
（下三圖為培訓現場）
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