5月6日，公司黨委書記王伍升到建材研究室、建材公司調研。公司工程部、黨群工作部、人力資源部、財務部有關人員參加調研。
建材研究室、建材公司就工作重點和計劃安排進行了匯報。王伍升充分肯定了建材研究室、建材公司所做的各項工作，對當前存在的問題和困難表示關切，要求工程部、人力資源部及財務部協調解決，并就進一步優(yōu)化建材研究室工作提出要求：一要推動機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，向創(chuàng)新要成果，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展。二要關注人才、尊重人才，搭建平臺、提供舞臺，鼓勵成才，優(yōu)化績效考核，調動員工工作積極性；三要優(yōu)化崗位設置，倡導既要精學又要博學，持續(xù)提高青年員工綜合能力；四要加強企業(yè)文化建設及宣傳報道工作，確保主陣地充滿正能量。
（建材研究室 方冬晴）
（下圖為調研現場）
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